面對公司工作服，大多數(shù)人都有以下想法

“工作服也有什么質(zhì)量，能穿一個月就不錯了?！?/p>

“工作服是防塵的，你說的什么企業(yè)形象，我不明白?！?/p>

“你那套工作服要幾百美元一套，淘寶上只要46美元一套!”

這個工作服定制工廠小編說的，真的不是那么回事。

工作服不僅僅是發(fā)給員工的一件衣服。

它是企業(yè)形象和文化的體現(xiàn)。

1

建立企業(yè)形象

企業(yè)統(tǒng)一為員工定制工作服，不僅是員工形象的包裝，更是企業(yè)形象的體現(xiàn)。在市場競爭中，有良好形象的企業(yè)更容易在眾多競爭對手的手中脫穎而出，更容易得到客戶的認(rèn)可。

2

增強(qiáng)企業(yè)凝聚力

定制統(tǒng)一的工作服可以增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感，增強(qiáng)員工之間的認(rèn)同感，增強(qiáng)企業(yè)與團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力，增強(qiáng)員工與員工之間的合作。

3.

創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化

工作服穿在人身上，既體現(xiàn)了員工的精神，又體現(xiàn)了企業(yè)的文化內(nèi)涵。例如深色調(diào)設(shè)計(jì)保守體現(xiàn)的統(tǒng)一是企業(yè)的中庸風(fēng)格;色彩鮮艷、款式新穎的工廠服裝，體現(xiàn)了企業(yè)的創(chuàng)新精神和開拓精神。

4

規(guī)范員工行為

員工穿上工作服后，即可快速進(jìn)入工作狀態(tài)。工作服是自律、敬業(yè)、敬業(yè)精神的體現(xiàn)，對規(guī)范員工行為、強(qiáng)化紀(jì)律觀念無疑具有重要作用。因此，工作服的價值和意義仍然是非常重要的。

定制工作服，首選明豪

我們對工作服的堅(jiān)持不僅僅是為了利潤，

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在這個過程中,

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高端不只是一種形象，高端是一種習(xí)慣!

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